"Estoy en un proceso de selección muy avanzado. Me han llamado para tener, en 20 minutos, una entrevista con la persona que decide, definitivamente, al candidato final. No quiero equivocarme. ¿Qué necesito hacer y decir para no perder esta oportunidad?"
"A algunos nos están llamando al despacho del director. A los compañeros que han pasado les han comunicado su despido. Si soy uno de ellos, ¿qué he de hacer y decir en ese momento para no afectar negativamente a mis intereses?"
"He conseguido un buen trabajo en una nueva empresa, pero el contrato no está firmado. Tengo una entrevista con el director de RRHH de esta nueva empresa que servirá para hablar de sueldo, beneficios y con ello cerrar la negociación. Quisiera obtener las mejores condiciones.
¿Qué he de plantear y qué he de tener en cuenta?"
"Mi jefe me ha convocado inmediatamente para hablar de mi futuro y de mis planes en la compañia. Veo que es un momento para diseñar y pactar mi trayectoria en la empresa. Quisiera aprovechar esta oportunidad al máximo. ¿Qué estrategia he de seguir?. ¿Qué he de tener en cuenta para quedarme tranquilo?"
"He de plantear una reunión urgente con mis empleados, pero no recuerdo la técnica específica para señalar errores sin dañar la moral o el clima del grupo. ¿Cómo era?"
"Mi jefe quiere hablarme en unos minutos sobre un tema de expatriación. .. ¿Qué he de preguntar y conocer para poder tomar una decisión sin sorpresas?"
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